I nostri clienti sono aziende attente alle nuove opportunità offerte per sé e per i propri dipendenti. Adottare sistemi di Welfare consente di migliorare l’immagine aziendale e fidelizzare il proprio personale, garantendo aumento della qualità del lavoro e riduzione dei costi del personale. MIG for You eroga un servizio di consulenza alle aziende al fine di:
- semplificare i processi di gestione delle politiche di Welfare Aziendale
- personalizzare le modalità di erogazione in regime di Flexible benefit
Definiti insieme i bisogni del welfare del personale, noi emettiamo i relativi voucher.
Welfare e soluzioni aziendali
Di cosa si tratta
Le disposizioni della Legge di Stabilità 2016 riducono l’onere fiscale sia per i datori di lavoro sia per i dipendenti.
Le agevolazioni riguardano sia le retribuzioni premiali sia lo sviluppo del Welfare Aziendale, considerati benefit. L’azienda stabilisce per i propri dipendenti una somma che viene convertita in titoli di legittimazione per l’erogazione di beni e servizi di cui la persona necessita.
A chi è dedicato
Questi servizi sono dedicati ai dipendenti di aziende private di ogni dimensione. I beni e i servizi prescelti dal dipendente rientrano in un “paniere” e possono essere indicati cumulativamente in un unico voucher nominativo in formato cartaceo o elettronico.
Vantaggi
I voucher dedicati ai Premi di risultato e al Welfare Aziendale non concorrono a formare reddito.
Attraverso i nostri titoli MIG è possibile accedere a servizi e prestazioni in regime di Flexible benefit che migliorano la qualità di vita del lavoratore, supportandolo nella gestione dei propri impegni familiari.
